Kommunerne har nogle store udfordringer i forhold til det stigende antal ældre i samfundet. Dette projekt har til formål at støtte kommunerne i at afhjælpe to af disse udfordringer, at sikre værdighed og forebyggelse af ensomhed og rekruttering af SoSu-medarbejdere.
For at afhæjlpe den første udfordring vil Elderlearn sætte udlændinge, der lærer dansk, i kontakt med potentielt ensomme ældre. Formålet er at bekæmpe og forebygge ensomhed ved at give selv svækkede ældre mulighed for at lave frivilligt arbejde. Det frivillige arbejde bringes hjem til de ældre ved, at en udlænding kommer på besøg hos den ældre borger en gang om ugen. Dermed kan selv ældre, der ikke kan forlade deres hjem, opnå glæden ved at lave frivilligt arbejde.
For at afhæjlpe den anden udfordring vil projektet forbedre og nytænke konceptet omkring Elderlearn og bruge deres viden til at rekruttere udlændinge til SoSu-uddannelsen. Elderlearn har erfaret, at 64% af de deltagende udlændinge bliver mere interesserede i at arbejde med ældre. Derfor vil Elderlearn kunne bidrage til, at flere søger ind på SoSu-uddannelsen ved at henvise deltagende udlændinge.
Læs mere om Elderlearn
(Billedet er taget af fotograf Thomas Brolyng Steen)
