Uddelingsstrategi

Østifterne – gennem omtanke fremmer vi trivsel

Østifterne er en almennyttig, uddelende forening, der arbejder for at styrke trivsel – lokalt, nationalt og strukturelt. Vores arbejde bygger på mere end 130 års erfaring med at stå sammen og tage ansvar, og på en klar ambition: Gennem omtanke fremmer vi mulighederne for bedre trivsel nu og i fremtiden.

Vi arbejder for et samfund, hvor nuværende og kommende generationer kan trives i trygge, inkluderende og bæredygtige fællesskaber. Det tror vi på lykkes gennem forebyggelse, fælles indsats og langsigtede løsninger – skabt i samspil med dem, der står midt i virkeligheden.

Hvorfor trivsel – og hvorfor forebyggelse?

Trivsel er ikke en selvfølge. Den skabes i relationer, fællesskaber og systemer, som giver mennesker mulighed for at høre til, udvikle sig og håndtere modgang.

Østifterne læner sig op ad Trivselskommissionens forståelse af trivsel, hvor man trives, når man overordnet set er glad for sit liv. Man trives, når man kan udvikle sig, udfolde sine evner, samt indgå i og bidrage til fællesskaber. Man kan trives, selvom man oplever perioder med modgang og udfordringer. Det afgørende er, at man kan håndtere sådanne perioder.

Med rødder i forsikringsverdenen har forebyggelse altid været et bærende princip for Østifterne. For os handler det ikke kun om at afhjælpe problemer, når de opstår – men om at tage ansvar, før de vokser sig store. Det gælder både klassisk skadeforebyggelse og sociale indsatser, hvor tidlig handling kan ændre livsforløb og styrke fællesskaber.

Sådan arbejder Østifterne

Østifterne er en medlemsbaseret almennyttig uddelende forening med knap 250.000 medlemmer, der dækker kunder i Privatsikring og tidligere Nykredit-formidlede kunder i Gjensidige. At være foreningsejet er ganske særligt og noget, vi er stolte af.

Østifterne har været på en spændende udviklingsrejse, siden vi i år 2000 solgte alle forsikringsaktiviteter til Nykredit og blev til en almennyttig uddelende forening.

Frem til 2017 blev der uddelt midler i niveauet 5-10 mio. kr. årligt. Men særligt efter udvidelsen af Nykredits aktionærkreds med pensionskasserne, og salget af halvdelen af Østifternes aktieportefølje i Nykredit i 2017, er det gået stærkt. Formuen har nu en størrelse, der gør det muligt for Østifterne at uddele op til 100 mio. kr. årligt til skadeforebyggelse og almennyttige formål.

Troen på, at vi opnår de bedste resultater, når vi står sammen, har Østifterne stået på i mere end 130 år. Og vi står fast, men ikke stille. Derfor har Østifterne gennem de senere år løbende intensiveret arbejdet med støtte af almennyttige formål og forandringsagendaer, med særligt fokus på trivsel og fremme af skadesforebyggende aktiviteter.

Denne strategiske retning for Østifterne er derfor til gavn både for medlemmerne og for dem, der vil få glæde af foreningens fremtidige uddelingsaktiviteter.

Vi støtter indsatser og initiativer, der:

1. Styrker trivsel – særligt for mennesker på kanten af fællesskaber
2. Skaber resiliens og sammenhængskraft i samfund
3. Forebygger sociale eller materielle problemer
4. Opbygger stærke, bæredygtige fællesskaber
5. Tager fat i komplekse udfordringer, også når løsningerne kræver tid

Vi arbejder gennem:

1. Partnerskaber, hvor vi udvikler løsninger sammen
2. Indsatser, vi selv tager initiativ til
3. Åbne ansøgningspuljer, som kan søges af relevante aktører

Østifternes tre uddelingspuljer

Størstedelen af vores uddelinger går til tre puljer. Hver pulje har sit eget formål og kan søges separat. Tilsammen gør de det muligt både at støtte nære, lokale initiativer og større, langsigtede forandringer.

1. Lokale Fællesskaber
   1. Til frivilligdrevne, lokale initiativer, der skaber trivsel her og nu.
   2. Typisk mindre bevillinger med stærk lokal forankring.
2. Omtanke og Trivsel
   1. Til større indsatser og initiativer for mennesker på kanten af fællesskaberne – herunder pilotindsatser, der kan udvikles og udbredes. 
   2. Fokus på både aktuel effekt og fremtidigt potentiale.
3. Social Forandring for Bedre Trivsel
   1. Til langsigtede partnerskaber og indsatser – små som store, der bidrager til strukturel og varig samfundsforandring. 
   2. Ofte flerårige samarbejder, hvor forandring kræver både tid og mod.

Uanset pulje er målet det samme: at fremme mulighederne for bedre trivsel – nu og i fremtiden.

Når du overvejer at søge

Vi ønsker at gøre det nemt at vurdere, om Østifterne er den rette samarbejdspartner for jer.

I matcher typisk godt med Østifterne, hvis jeres indsats:

1. Bidrager til trivsel eller forebyggelse
2. Styrker fællesskaber, relationer eller adgang
3. Passer tydeligt ind i én af vores tre puljer

Vi lægger vægt på klarhed, gennemsigtighed og en enkel ansøgningsproces. Det betyder også, at vi må sige nej til gode projekter, hvis de ikke matcher vores strategiske fokus. Det gør vi for at sikre, at de midler, vi uddeler, skaber størst mulig værdi.

Let at søge – klar dialog

Ansøgninger behandles løbende via vores online portal.
Vi prioriterer enkelhed, tydelige kriterier og dialog og vi følger gerne indsatserne undervejs gennem deling af erfaringer og læring fra praksis.

Østifterne støtter ikke alt. Men vi engagerer os helhjertet dér, hvor trivsel, fællesskab og ansvar går hånd i hånd.