Læs mere om uddelingspuljerne
Lokale fællesskaber
Støtte til projekter i lokale fællesskaber og foreninger – fælles skaber vi trivsel
Vi tror på, at sunde og inkluderende lokale fællesskaber er en af de vigtigste veje til umiddelbar trivsel for den enkelte og lokalsamfundet.
Denne pulje er tilegnet de lokale projekter drevet af frivillige ildsjæle. Her handler det om at støtte lokale fællesskaber, der skaber ligeværdige mødesteder, som fremmer trivsel i nærmiljøet. Projekterne er ofte forankret i det lokale foreningsliv eller grupper af frivillige i området. Temaerne for puljen afspejler Østifternes overordnede strategi med fokus på trivsel, frivillighed og skadeforebyggelse. Her støtter vi de små initiativer, der gør en stor forskel lokalt.
Lokale ildsjæle, foreninger og initiativgrupper kan søge denne pulje. I denne pulje kan der søges midler op til 100.000 kr.
Lokale fællesskaber har ingen ansøgningsfrist og man kan forvente en behandlingstid på 1-2 måneder.
Omtanke og trivsel
Kombinerer øget trivsel her og nu med tænkning for fremtiden
Vi skal skabe umiddelbar trivsel for dem, der lever på kanten af fællesskabet.
Denne pulje er ansøgningsdrevet og rækker ud over det helt lokale. Den støtter især civilsamfundets skadeforebyggende aktiviteter og almennyttige formål med fokus på at fremme trivsel her og nu særligt for dem, der har svært ved at indgå i generelle og brede fællesskaber.
Typiske modtagere er organisationer, foreninger eller netværk med projekter, der når bredere ud end ét lokalområde. Det kan for eksempel være nye samarbejder mellem flere lokale foreninger, regionale indsatser eller landsdækkende initiativer. I denne pulje kan der søges midler op til 1.000.000 kr.
Omtanke og trivsel har ingen ansøgningsfrist og løbende behandlingstid.
- Søger man op til 400.000 kr. kan man forvente en behandlingstid på 1-2 måneder.
- Søger man 400.000-1.000.000 kr. skal ansøgningen behandles på ét af seks årlige bestyrelsemøder, hvorfor behandlingstiden forventes at være 3-5 måneder.
Læs mere om forandringsmissionerne
Sammen om fremtidens Grønland
Denne forandringsmission kan søges gennem puljen Social forandring for bedre trivsel.
Vi arbejder for at styrke trivsel, medbestemmelse, demokratisk dannelse og muligheder for egen forsørgelse i Grønland – altid med respekt for tradition, natur og kultur som grundlag for identitet og med udgangspunkt i lokale betragtninger. Vi ønsker at udvikle mennesker og lokalsamfund, og der arbejdes via stedbaseret innovation på en grønlandsk model, hvor hele lokalsamfund (civilsamfund, erhvervsliv, offentlige instanser, borgere mv.) tester nye løsninger for at afhjælpe sociale udfordringer. Qeqqata Kommunia er for nuværende den primære foregangskommune på det, men erfaringerne skal danne fundament for løsninger, der kan tilpasses og udbredes til resten af Grønland.
Et godt liv uden kriminalitet
Denne forandringsmission kan søges gennem puljen Social forandring for bedre trivsel.
Gennem et forebyggelsesperspektiv kigger vi på hele kriminalitetens livscyklus – fra forebyggelse over en opbyggende afsoning til en ny start efter afsoning. For at skabe varige forandringer arbejder vi med økosystem-forandring, hvor alle relevante aktører – fra myndigheder, kommuner og civilsamfund til erhvervsliv og lokalsamfund og målgruppen selv – skal spille en rolle for at styrke opvækstvilkår, sociale fællesskaber og adgang til meningsfulde uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder. I alt, hvad vi gør, fastholder vi fokus på det hele menneske – med ressourcer, drømme og potentialer – frem for at reducere individer til en kriminel handling eller et sagsnummer. Målet er et samfund, hvor færre havner i kriminalitet, og hvor vejen tilbage til et trygt, aktivt og værdigt liv er både muligt og støttet af fællesskabet.
Trivsel for fremtidige generationer
Denne forandringsmission kan søges gennem puljen Social forandring for bedre trivsel.
Vi arbejder for at fremtidens trivsel indtænkes mere systematisk i beslutningsprocesser på alle niveauer allerede nu. Det er nu, vi designer og bygger fremtidens samfund. Kernen i missionen er et langsigtet, forebyggende perspektiv, hvor vi aktivt arbejder for at fremtidige generationer har mindst lige så gode muligheder som nuværende for at trives indenfor de planetære grænser. Det indebærer et behov for at revurdere, hvordan vi kan inkludere fremtidige generationers behov i nuværende beslutninger, og hvordan vi måler samfundets succes. Og så skal vi flytte fokus mod mere helhedsorienterede mål, hvor menneskers livskvalitet, samhørighed og planetens sundhed er i centrum.
Fælles om et bedre beredskab
OBS: Denne forandringsmission kan lige nu ikke søges.
Vi vil skabe et samfund, hvor alle – især sårbare grupper – indgår i beredskabets planlægning og indsats, for at forebygge, reducere konsekvenser og sikre, at ingen står alene. Missionen styrker viden, handleevne og forberedelse hos borgere, lokalsamfund og institutioner, så de har redskaber, ressourcer og samarbejde til at handle hurtigt og sikkert. Med flere klimarelaterede hændelser, skal beredskab tænkes bredt – fra brandberedskab og førstehjælp til klimatilpasning og lokale løsninger. Missionen fokuserer på materiel, kompetencer og koordinering, så beredskabet matcher nutidens og fremtidens behov. Kernen er inklusion: sårbare grupper skal ikke kun beskyttes, men inddrages i løsninger.
Social forandring for bedre trivsel
Støtte til systemforandrende indsatser og partnerskaber
Vi skaber muligheder for trivsel nu og i fremtiden.
Denne pulje er vores forandringspulje, hvor vi via partnerskaber og koalitioner støtter indsatser, der har et formål om at bygge rammerne for en bedre fremtid, herunder både skadeforebyggende tiltag og sociale samfundsforandringer. Ansøgere til denne pulje viser vilje og handlekraft til at forstå og ændre eksisterende samfundsstrukturer og systemer for at håndtere og formindske komplekse, sociale udfordringer, der kan understøtte Østifternes vision om at fremme betingelser for bedre trivsel nu og i fremtiden.
Puljen søges i tematiske forandringsmissioner. Vi vil ofte have vores egne strukturelle indsatser som løftestænger i disse forandringsporteføljer, der også omfatter både mindre og større enkeltstående initiativer for at nå det fælles mål.
Der er ikke fastsat konkrete beløbsgrænser for ansøgninger til denne pulje, men kravene til indsatsens forventede bidrag til porteføljens mål øges jo flere midler, der søges om.
Denne pulje er delt op i fire uddelingsområder (vi kalder dem forandringsmissioner):
Frem mod slutningen af 2027 arbejder Østifterne også i den strukturelle indsats SeniorKlar.
Social forandring for bedre trivsel har ingen ansøgningsfrist og løbende behandlingstid.